Tu as envie de mettre tes compétences et ton énergie au service du renouvellement des générations agricoles et de la transition agroécologique ? Rejoins l’équipe d’Eloi !

Notre mission

Chez Eloi, nous mettons en relation cédants et porteurs de projet afin d’assurer la reprise des exploitations agricoles. Dans les 10 ans à venir, la moitié des agriculteurs français partiront à la retraite : l’enjeu est immense, tout comme l’opportunité de changer de modèle agricole !

Ton rôle

Au sein de l’équipe technique, et en lien avec la direction, le marketing, les opérations terrain et les partenariats, tu participeras à trois grands axes structurants pour Eloi :

1. Développement de notre plateforme eloi.eu

Notre plateforme eloi.eu est au cœur de notre mission : elle permet de diffuser les annonces de fermes à reprendre ou des recherches d’associés, et de mettre en relation les porteurs de projet agricoles avec les agriculteurs cédants.

• Améliorer et faire évoluer la plateforme en continu.
• Comprendre les besoins et les difficultés des porteurs de projet et des cédants, en lien avec les directrices commerciales.
• Identifier des solutions, prototyper, tester et analyser les retours
• Déployer de nouvelles features à grande échelle et suivre leur adoption.
• Contribuer à l’amélioration continue des parcours utilisateurs et du SEO.

2. Structuration de la data & pilotage “data-driven”

Nous avons besoin d’objectiver nos priorités business, tech et produit en analysant la donnée. Tu travailleras en lien direct avec chacune des directions pour mettre la donnée au cœur des décisions et :

• Structurer, consolider et fiabiliser nos sources de données internes.
• Construire des tableaux de bord actionnables (pilotage, impact, performance)
• Définir et suivre les KPIs clés - avec François Moret, confondateur Eloi - pour guider les décisions stratégiques avec les cofondateurs Eloi
• Identifier les insights pertinents pour orienter les priorités business, produit ou tech

3. Amélioration des process internes

Pour que l’équipe Eloi soit toujours plus efficace et agile, nous avons besoin d’optimiser nos process internes, afin que chacun puisse se concentrer sur les tâches à forte valeur ajoutée.

• Aller au contact des équipes métiers pour comprendre les process existants et identifier les leviers d’amélioration (temps, qualité, fiabiliser)
• Proposer et mettre en place des optimisations : automatisation, IA, no-code/low-code, intégration d’outils… En lien étroit avec Maxime Pawlak, cofondateur Eloi
• Travailler au quotidien dans notre CRM interne Salesforce, à partir duquel nous pilotons l’ensemble de nos données.
• Construire et maintenir des automatisations no-code (Zapier, n8n…) et améliorer nos workflows autour de Salesforce.
• Concevoir des workflows robustes, documentés et faciles à maintenir.
• Tester, déployer et suivre l’adoption des améliorations auprès des équipes.

• Tu es étudiant·e en dernière année d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec un profil généraliste, débrouillard.e et curieux.se, et une forte appétence pour les sujets techniques, sans pour autant être codeur.euse (mais ce n’est pas grave si tu l’es, on saura le mettre à profit 😀).
• Tu es force de proposition : tu aimes sortir du cadre, explorer de nouveaux outils techniques, imaginer des solutions innovantes et expérimenter l’IA.
• Tu sais analyser un problème, structurer un raisonnement et proposer des solutions concrètes.
• Tu es organisé·e, rigoureux·se et autonome ; tu sais prioriser et mener un projet de bout en bout.
• Tu communiques très bien, à l’oral comme à l’écrit, et tu sais vulgariser les sujets tech.
• Tu as une approche pragmatique et orientée impact : ton objectif est d’aller vite, de manière efficace, pour maximiser l’impact d’Eloi.
• Bonus : tu as déjà expérimenté des outils no-code, des automatisations, des projets data ou de l’UX/UI.

Informations pratiques

• Poste basé à Rennes ou Paris
• Rémunération : 1 200 €
• Démarrage : entre Mai et Juin 2026 (nous sommes flexibles) avec recrutement possible à la fin du stage
• Mutuelle, forfait mobilité douce, forfait matériel informatique.

L’équipe Eloi

Rejoignez une équipe en croissance d’une trentaine de personnes passionnées par le renouvellement des générations agricoles. Nous travaillons dans un esprit entrepreneurial, bienveillant et orienté impact.

Process de recrutement

3 tours d’entretien :

• Entretien initial avec Amélie (directrice technique)
• Etude de cas suivi d’un débrief de 30min
• Entretien Final avec Maxime, cofondateur Eloi.